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조직심리학

모집중
강의교수
백승화 교수소개
학점
3학점
신청기간
2021.11.16 ~ 2022.07.12
학습기간
2022.12.14 ~ 2023.03.28
수강료
150,000원
69,000원
관련전공
전공필수 -
전공선택 - 경영학,사회복지학,심리학

강좌소개

해당 강좌의 자세한 소개
수업개요 본 과목은 조직심리학의 전반적인 내용을 개괄하고 조직과 관련된 4요소인 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학의 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써, 조직에 대한 심리적인 이해를 돕는다. 또한 기업조직, 공조직을 포함한 조직이 조직 내 사람 혹은 집단에 주는 영향과 결과를 논의하고, 역으로 조직 내 사람이 조직 혹은 조직 내 집단에 주는 영향과 효과 및 결과를 논의하며, 일(조직)과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 직무 스트레스 등을 다룬다. 본 과목을 통해 조직이 사람이나 집단에 주는 영향, 사람이나 집단이 조직에 주는 영향을 이해할 수 있고 산업화의 속도가 가속화함에 따라 조직심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다는 것을 인식할 수 있다.
수업목표 1. 산업 및 조직심리학의 발전 과정과 다양한 연구방법을 논의할 수 있다.
2. 인사 선발과 배치에 활용되는 심리 평가방법들을 설명할 수 있다.
3. 리더십에 관한 이론적 접근방법과 유형 및 연구들을 기술할 수 있다.
4. 조직구조를 정의하고, 핵심적인 조직문화를 설명할 수 있다.
5. 조직 및 경영 이해 능력의 필요성, 조직변화의 필요성과 과정 및 유형, 다양한 조직이론들을 설명할 수 있다.
6. 작업동기와 관련된 중요 개념과 이론들을 설명할 수 있다.
7. 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입 등)를 이해하고, 조직 공정성, 조직시민행동, 반사회적 행동 및 고용에서의 심리적 계약에 대해 설명할 수 있다.
8. 정신건강이 조직에 속한 개인의 직무 수행에 미치는 영향을 논의할 수 있다.
9. 팀의 구조, 팀의 형성 과정 및 팀의 역학 관계를 기술할 수 있다.
10. 집단 의사결정의 개념과 방법들을 설명할 수 있다.
11. 코칭과 임파워먼트에 대해 설명할 수 있다.
평가기준
평가 기준 퍼센트
중간고사 기말고사 과제 토론 퀴즈 출석
25% 25% 20% 10% 5% 15% 100%
수료기준 출석률80%, 상대평가 (중간고사와 기말고사 모두 미응시 시 미수료)
특이사항 1. 수료기준: 총 성적 60점 이상(상대평가), 출석률 80% 이상
2. 평가기준: 출석(15%), 중간고사(25%), 기말고사(25%), 과제(20%), 퀴즈(5%), 토론(10%)

1) 출석: 각 차시별 진도 반영(기간내 출석으로만 평가)
2) 중간고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(8주차)
3) 기말고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(15주차)
4) 과제: 학습자별 상호 모사율 체크를 통한 평가(9주차)
5) 토론: 학습자 간 의견 제출(4주차)
6) 퀴즈: O,X 퀴즈 5문항(11주차)

3. 성적등급바율: A(20%). B(40%), C이하(40%) / 상대평가

4. 과제 및 토론 주제
1) 과제주제(9주차): 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징
2) 토론주제(4주차): 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십
3) 상세내용은 시작일에 공개되오니 참고바랍니다.

교수소개

교수님사진샘플
백승화 교수님
직위
교수
학위
일어일문 학사,경영학 석사,상담학 박사
전공
경영학 / 경영
이메일
help@kystudy.co.kr
주요경력
LG전자/사원
LG Phillps Display/과장
LG Display/차장
LG Display/일본주재 차장
LG전자/팀장
수상경력
대표저서/논문
기타사항