산업심리학
모집중강좌소개
| 수업개요 | 본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다. | ||||||||||||||
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| 수업목표 | ● 산업심리학의 이론적 기초에 대해 설명할 수 있다.
● 산업심리학 연구의 범위와 방법에 대해 설명할 수 있다. ● 직무분석과 직무수행평가 방법을 수행할 수 있다. ● 종업원의 모집, 선발 및 훈련에 적용되는 기법을 기술할 수 있다. ● 종업원의 동기와 태도에 영향을 미치는 요소를 설명할 수 있다. ● 리더십 개념과 이론 간의 차이에 대해 설명할 수 있다. ● 집단형성 이론과 의사결정과정을 설명할 수 있다. ● 조직이론과 조직개발을 수행할 수 있다. ● 스트레스의 개념과 직업건강에 미치는 영향을 설명할 수 있다. |
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| 평가기준 |
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| 수료기준 | 출석률80%, 상대평가 (중간고사와 기말고사 모두 미응시 시 미수료) | ||||||||||||||
| 특이사항 | 1. 수료기준: 총 성적 60점 이상(상대평가), 출석률 80% 이상
2. 평가기준: 출석(15%), 중간고사(25%), 기말고사(25%), 과제(20%), 퀴즈(5%), 토론(10%) 1) 출석: 각 차시별 진도 반영(기간 내 출석으로만 평가) 2) 중간고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(8주차) 3) 기말고사: 객관식 20문항, 주관식 5문항 총 25문항(15주차) 4) 과제: 학습자별 상호 모사율 체크를 통한 평가(9주차) 5) 토론: 학습자 간 의견 제출(3주차) 6) 퀴즈: O,X 퀴즈 5문항(5주차) 3. 성적등급비율: A~A+(20%). B~B+(40%), C이하(40%) / 상대평가 4. 과제 및 토론 주제 1) 과제주제(9주차): 기대 이론의 개념과 활용, 학업 또는 일에서 스스로 동기부여하기 위한 전략 제시 2) 토론주제(3주차): 산업심리학 전문가의 역량과 태도 3) 상세내용은 시작일에 공개되오니 참고바랍니다. |
교수소개
김영규 교수님
- 직위
- 교수
- 학위
- 배재대학교 정보통신공학 학사 서울디지털대학교대학원 상담심리 학사 서울벤처대학원대학교 경영학 석사 서울벤터대학원대학교 경영학 박사
- 전공
- 경영학 / 경영
- 이메일
- kairoskyk@naver.com
- 주요경력
- 휴마인드연구원 대표
서울벤처대학원대학교 융합산업학과 겸임교수
한양대학교 미래인재교육원 경영학 겸임교수
정화예술대학교 강사
서울벤처대학원대학교 평생교육원 경영학 외래교수
한국에니어그램교육연구소 강의
- 수상경력
- 대표저서/논문
- 기타사항
